3月24日上午，撫順特鋼在技術中心學術報告廳召開落實全國金屬冶煉企業(yè)落實安全生產主體責任培訓會議精神干部大會。撫順特鋼領導班子成員、中層干部、各單位車間副主任、安全科副科長、外協(xié)單位主要負責人120余人參加會議。

         會議由董事長、總經理孫立國傳達應急管理部和中央黨校等國家部委領導在全國金屬冶煉企業(yè)落實安全生產主體責任培訓班上的講話精神和授課內容，深入學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，學習應急管理部和中央黨校等部委領導在培訓班上的講話精神，貫徹落實全國金屬冶煉企業(yè)落實安全生產主體責任視頻培訓班的工作要求，動員全體員工，落實全員安全生產責任制，全力以赴推進安全生產治本攻堅三年行動方案落實落地。 

        在宣講過程中，孫立國以參加培訓班的思想理論、法制責任、風險防控、案例交流四個方面內容及學習體會，把國家部委領導的講話和授課內容以提綱挈領的方式與大家進行了分享。他希望大家通過這次會議有所啟示和領悟，落實好“三管三必須”的安全責任，以“時時放心不下的責任感，事事緊抓不放的緊迫感，處處如履薄冰的危機感”，共同做好安全工作。 

        孫立國強調指出，安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，是每名員工幸福生活的保障。全體員工必須牢記：安全無小事，責任重泰山。必須牢記：安全不是一個人的職責，而是全員參與的使命。各級領導干部要以身作則，把安全責任扛在肩上，把預防措施抓在手上，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，通過強化全員安全意識，狠抓執(zhí)行落實，共建安全文化，讓“我要安全”成為習慣，讓安全文化扎根人心，“從零開始，向零奮斗”。 

        就公司下一步安全生產工作任務和治本攻堅目標，孫立國提出了七個方面工作要求。一是強化全員安全履職；二是強化隱患排查與治理工作，建立隱患排查治理長效機制；三是強化安全培訓與文化建設，增強員工安全意識和參與度；四是通過科技賦能和設備與工藝升級，提升本質安全水平；五是強化外包單位統(tǒng)一協(xié)調管理和強化培訓與考核；六是強化應急處置與事故管理，實現(xiàn)應急演練常態(tài)化，提升員工應急處置能力；七是強化安全標準化建設，提升自主管理能力。 

        會議要求，各單位要提高站位，增強紅線意識，強化底線思維，做好孫立國董事長講話精神的宣貫和落實工作。要強化細化各級領導干部安全履職計劃和工作內容，推動各級領導干部真履職、履真職。完善安全信息化系統(tǒng)，加快推進統(tǒng)一安全管控平臺建設。全面落實安全生產治本攻堅三年行動計劃，完善重大事故隱患動態(tài)清零管控措施，提升本質安全管理水平。創(chuàng)新安全管理和安全培訓工作，增強干部員工法律意識和安全意識，營造人人懂安全、人人會安全、人人管安全的安全文化。明確責任，明確分工，加強和改進對外協(xié)單位安全生產統(tǒng)一協(xié)調管理。盯住重點部位，抓住關鍵環(huán)節(jié)，筑牢安全防線，打通安全生產最后一公里。落實全員安全生產責任制，扎實推進重大事故隱患動態(tài)清零，深入推進治本攻堅三年行動，不畏艱難，不怕罵聲，落實責任，嚴抓細管，強化執(zhí)行，開創(chuàng)撫順特鋼安全工作新局面。 

                                                                                      文邵啟威 劉洋  編輯辛宇翔