1月24日，撫順特鋼一屆五次工會會員代表大會暨一屆六次職工代表大會在遼寧雷鋒干部學院劇場勝利召開，并取得圓滿成功。

        本次大會是撫順特鋼技改設備陸續(xù)投產(chǎn)并達產(chǎn)達效，企業(yè)發(fā)展進入全新階段召開的一次重要會議，是公司全體員工政治生活中的一件大事，也是一次團結(jié)民主，振奮精神的大會，對于進一步統(tǒng)一思想，凝聚全員力量，匯集職工智慧，完成2025年生產(chǎn)經(jīng)營目標產(chǎn)生積極的推動作用。

        撫順特鋼副總經(jīng)理崔鴻受董事長、總經(jīng)理孫立國委托作了題為《攻堅克難 逆境突破 為加速發(fā)展積蓄磅礴力量》的行政工作報告。報告指出，2024年，撫順特鋼重點品種與產(chǎn)線的關鍵指標均呈現(xiàn)了逐步向好趨勢。其中，特冶產(chǎn)線的感應鋼產(chǎn)量完成計劃的104%，同比提升25%；鍛造產(chǎn)線的7000噸快鍛機完成計劃的164.5%，同比大幅提升。同時，高溫合金、高強鋼、電爐模鑄品種等高效益品種的年產(chǎn)量同比也均有不同程度提升。這些成績的取得，無不凝聚著全體職工夜以繼日的辛勤付出與無私奉獻，也是全體干部員工踐行“嚴、細、實”工作作風的體現(xiàn)。也正是憑借我們持續(xù)不斷的努力和頑強拼搏，贏得了沙鋼集團的認可與肯定，在2024年度沙鋼集團總結(jié)評比中，撫順特鋼榮獲鋼鐵板塊唯一一家年度表揚企業(yè)的殊榮。2024年，撫順特鋼圍繞市場需求，全員發(fā)力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整取得初步成效；系統(tǒng)策劃，協(xié)同攻關，推動產(chǎn)能效率實現(xiàn)了進一步提升；全面對標，算賬經(jīng)營，全系統(tǒng)降本節(jié)支取得了明顯效果；技改先行，基礎提升，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行提供了有力支撐；源頭管控，細化標準，進一步夯實了技術質(zhì)量基礎管理；“四化”賦能，創(chuàng)新改善，全面提高了各級工作效能；夯實基礎，以人為本，助力了企業(yè)的健康發(fā)展；主題突出，特色鮮明，弘揚了企業(yè)正能量。 

        報告強調(diào)，2024年在全體員工的共同努力和不懈奮斗下，撫順特鋼在轉(zhuǎn)型升級的道路上邁出了堅實的步伐。2025年，全體員工要以更加飽滿的熱情和堅定的信念，迎接新的挑戰(zhàn)，搶抓新的機遇，攜手并進，共同努力，為撫順特鋼的美好明天注入新的活力，共創(chuàng)更加輝煌的未來。 

        祁勇作了題為《組織動員全體員工凝心聚力實干創(chuàng)新 助力公司高質(zhì)量發(fā)展》的工會工作報告。他在報告中指出，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是中華全國總工會成立100周年，是沙鋼集團建廠50周年，也是公司持續(xù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一年。公司工會的主要工作任務是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實工會十八大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，提升員工技能水平，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著力做好員工關愛服務，維護員工合法權(quán)益，引導員工愛崗敬業(yè)、銳意進取，奮力書寫“咱們工人有力量”的嶄新篇章。為此，公司工會要做好謀劃，組織落實，一是堅持黨的全面領導，牢牢把握工會工作正確政治方向；二是激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓員工擔當有力的精氣神“提起來”；三是增強獲得感、幸福感，讓員工的腰桿“硬起來”；四是有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓員工對工會的認可“強起來”。 

         撫順特鋼財務總監(jiān)吳效超作《2024年度工會財務工作報告》和《2024年度“四險一金”情況報告》。

          與會代表審議了《行政工作報告》《工會工作報告》《工會財務工作報告》和《員工考勤管理制度》《員工獎懲條例》《勞動人事管理制度》修訂情況說明，并表決通過了相關決議。

                                                                                         文吉勇 編輯辛宇翔