9月15日，撫順特鋼第四期班組長(zhǎng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)在技術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳、質(zhì)檢處會(huì)議室如期舉行，來自公司14家冶煉、加工和輔助單位的111名班組長(zhǎng)，參加了質(zhì)量方面的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由質(zhì)檢處、組織人事處、公司工會(huì)負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施。為達(dá)到“靶向”培訓(xùn)的目的，質(zhì)檢處將班組長(zhǎng)分為冶煉、加工、輔助三個(gè)班次進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括質(zhì)量事故管理規(guī)定以及廠內(nèi)發(fā)生的典型違規(guī)案例；不合格品的識(shí)別、處置流程以及相應(yīng)質(zhì)量工作職責(zé)等方面。培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷星APP進(jìn)行了培訓(xùn)評(píng)價(jià)考試。

下一步，組織人事處、公司工會(huì)將聯(lián)合紀(jì)審法務(wù)處，結(jié)合廉政方面內(nèi)容開展第五期班組長(zhǎng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

文趙霞 編輯辛宇翔